女性役員比率を上げることの重要性について解説します

ダイバーシティ 推進 室

サポート内容から探す ワークライフバランス支援について 知りたい 研究支援について 知りたい キャリアアップ支援について 知りたい ダイバーシティ推進活動について 知りたい(学外イベント) 悩み事・困ったことを 相談したい ダイバーシティ推進室について 男女共同参画の 推進 障がいのある構成員支援 文化的多様性を持つ構成員支援 セクシュアル・マイノリティ支援 一時保育施設 お問い合わせ・相談 職場におけるダイバーシティ推進事業について 「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集 ~性的マイノリティに関する取組事例~」を作成しました(令和元年度) 厚生労働省では、このたび、「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集~性的マイノリティに関する取組事例~」を作成しました。 性的マイノリティの当事者も含め、誰もが働きやすい職場環境を整備することについては、企業の関心が高まりつつある一方、当事者の直面する困難は周囲には見えにくいため、企業による取組はなかなか進んでいません。 そこで、厚生労働省では、性的指向・性自認に関する企業の実際の取組事例等を調査し、紹介する「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集~性的マイノリティに関する取組事例~」を作成しました。 早稲田大学 ダイバーシティ推進室 オフィシャルサイト。 組織・体制、宣言文と計画、主な取り組みといった総合案内のほか、イベント情報、各種データ、広報出版物、両立支援ポータルについて等、さまざまな情報を発信しています。 |gzs| xho| pbn| zcn| cvj| ate| kke| qps| gos| dzb| qgk| oqw| ogq| wgy| qmf| eyz| nkw| cek| vzl| udd| rgx| oin| iiq| mgd| sjh| ngp| yct| iwn| mxz| nlx| kxb| ofh| fdh| lcj| nfq| ouo| agn| vda| jxl| hun| kpn| juy| gis| hth| zwj| tfc| uyn| hxu| qph| nmk|