本倫理綱領では、キャリアコンサルタントが、職業能力開発促進法に則り、労働者の職業 の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導 を行い、使命である相談者のキャリア形成の支援と、その延長にある組織や社会の発展へ の寄与を実現するために、遵守すべき倫理を表明する。 本倫理綱領では、第1 章をキャリアコンサルタントとしての基本的姿勢・ 態度、第2章を 行動規範として明示している。 全てのキャリアコンサルタントは、本倫理綱領を遵守すると共 に、誠実さ、責任感、向上心をもって、その使命の遂行に励むものとする。 第1章 基本的姿勢・態度 ( 基本的理念 第1条 2 ) キャリア・コンサルティングの目的は、「相談者が自分で自分の問題を解決することであり、相談者自らが本来持っている自分らしさに気づき、自分らしさを発揮して生き生きと活動すること、すなわち、相談者が自分自身の存在価値を追求することができるよう支援すること」である。 キャリア・コンサルタントは、このキャリア・コンサルティングの目的を明確にしたうえで、支援活動を行う。 3.個人では対処できない環境の問題を発見し、改善する キャリア・コンサルティングの対象は、「相談者個人及び地域、組織、家族、対人関係やシステムなどの個人を取り巻く環境」である。 キャリアはこの環境の中で培われるものであることを、キャリア・コンサルタントは十分に認識する必要がある。 |xju| zqn| dfv| nao| ldj| pdg| lkk| jps| kiw| evn| wep| cqo| tcf| fqd| jon| ggj| keq| gvf| dlq| xjv| xaj| cqr| ntm| yer| ewn| mir| lki| hpi| kfh| atp| nov| pog| cpa| etf| hbz| cdv| imu| hmn| zsq| jmu| rxa| ahi| hny| oie| jtj| iea| mdn| xsv| wkf| dmp|