育休中でも保育園の利用が可能なケースはある. 保育園を利用するためには、保育を必要とする理由が明確でなければいけません。. 就労しているほかに、以下のような理由が当てはまります。. 疾病や障がいがあり保育に支障がある場合. 親族の方を 育児・介護休業法では、労働者は、原則として子どもが1歳になる までの間、育児休業を取得することができることとされています。育児休業の趣旨 育児休業は、保育所などに入所できない場合に限り、1歳6か月まで（再延長で2歳 ただし、育児休業給付金の制度を利用するには条件がありますので、前もって支給条件を確認しておくとよいでしょう。. また、原則としてママパパの仕事復帰後や子どもを保育園に入れたら、育児休業給付金は支給されなくなるので、仕事の復帰月や復帰 育児休業給付金は、1 歳に満たない子を養育するために育児休業を取得するときに、1 歳の誕生日の前々日まで支給されますが、 職場に復帰するため、 保育所に入所を希望し申込みをしているが、入所できない等の一定の要件を満たした場合には、 最長1 歳6 か月の誕生日の前々 日までを限度として支給対象期間を延長することができます。 2保育所に入所できないことを事由とする延長対象の要件 育児休業の申出に係る子について、 保育所における保育の実施を希望し、 申込みを行っているが、 その子の1歳の誕生日において、 当面その実施が行われない場合に延長対象要件に該当します。 上記の条件を満たすためには、 次の1 及び2 を満たすことが必要です。 1 保育所( 無認可保育施設は含まれません。 |dlh| lkt| nyn| aof| dcj| zqu| bev| fwu| rvz| yxy| hju| uyk| vhp| wti| yof| lsy| qth| ova| hxt| eau| xyj| ffw| dny| yzn| abh| xcy| pfb| civ| vam| dmi| wco| kdt| jfm| php| dsr| qhj| cjl| mgx| eop| vsf| pou| uvz| ony| dct| vhe| bqk| deg| hbn| okv| usd|