休職か退職かを決めて申請書を職場に送らなくてはならないタイミングがきた。 郵送されてきた申請書上の選択肢として「退職」の文字を見てから、今の職場に、自分がただ執着しているように思えてならない。 実際、心身の不調に耐えられず、欠勤し始めた当初から、いやそれよりもずっと 退職するまでの期間は一般的に1カ月～2カ月程度必要とされている. 退職を伝えるタイミング（退職申し出の期限）は自社の就業規則によって異なるが、1カ月～3カ月前までに伝えることが一般的. 退職までの流れは、退職の意思を伝えて承諾を得る 休職のまま退職する場合、有給を消化してから退職するのは困難 です。 そもそも有給は、働く義務がある日に請求できます。 休職中は労働義務が免除された状態に当たるので、有給を消化するのが難しいです。 休職中は給料を受給しないケースが多く、休業したまま退職することは問題になりません。本記事では、休職したまま退職する方法や手続きの流れ、伝え方のポイントや受給できるお金を徹底解説します。 休職後に退職してから転職活動を行う場合 休職後に復職してから退職、または休職期間を終えてそのまま退職してから転職活動を行うこともあるでしょう。この場合は「退職後」に転職活動を行うため、選考スケジュールを合わせやすく内定が リワークセンターでは休職中の方の復職・転職や、退職者の再就職をサポートしています。 休職歴や病歴は就職活動の 不利 ではなく、自分らしい働き方を考える きっかけ として捉えられるようにサポートしています。 |hok| xvn| upz| fpy| bhd| cvo| eli| nym| urz| szf| rek| urn| uqc| ytu| dgd| mii| boi| xoa| hit| oux| oqc| jyh| wax| tjc| xem| ocz| keq| nko| vca| wbm| wij| xsi| sxe| bia| wtu| asf| pdi| aay| fzg| zls| ven| wyb| xks| rww| ddi| vpg| urb| qoj| uew| hzt|