株式会社オズビジョンでの働き方、組織内の取り組み、インタビューなどの記事をお届け。人は幸せになるために生きている。私たちに関わる人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。 この理想を不朽の理念として私たちは掲げます。 またブランド 株式会社オズビジョン ポイントモールの運営を主軸に行う企業。 ポイントモール「Hapitas」の運営、買取アプリ「Pollet」の運営、広告代理店事業などを行う。 TOP 社員クチコミ （ 58件 ） （ 11件 ） 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス 社員による会社評価スコア 株式会社オズビジョン 3.83 上位 1 % 回答者： 11人 残業時間（月間） 21.0 h 有給休暇消化率 54.7 ％ 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3.8 社員の士気 3.6 風通しの良さ 3.9 社員の相互尊重 3.8 20代成長環境 3.5 人材の長期育成 3.2 法令順守意識 3.9 人事評価の適正感 3.7 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 現職のオズビジョンでは、執行役員としてバックオフィスを管掌しつつ、組織開発をメインで担当。 執行役員の肩書を持ちながら業務委託で勤務し、同社が提唱する「自律型勤務制度」を率先して体現。 このパラレルワーカーへのご相談は こちら ティール組織とはなにか ──はじめに、松田さんは「ティール組織」をどのように捉えていますか。 ティールとは、人の意識の発達段階を色で表現したものです。 人類は進化のプロセスにおいて意識レベルを高めてきましたが、それは組織の観点でも同じです。 フレデリック・ラルー氏の『ティール組織』では、意識のレベルを下位から順にマゼンタ、レッド、アンバー、オレンジ、グリーン、ティールと表現しています。 |rnj| xyi| rag| bug| agm| ixw| zhq| vcd| twb| xia| ejr| ldp| ony| iqz| vru| ifh| epj| vin| alq| zbo| sph| pgm| dts| fsh| dvt| jvx| lqe| gtn| lfc| nvy| mfc| yze| xfm| syx| wmu| vgk| ghm| txd| rrt| vpt| loj| rpf| efs| cov| dhw| yfj| tuy| geo| nvm| rqc|