「介護職は休みがない」「休みが取りにくい」 と感じる理由として、 シフト制 が挙げられます。 詳しい内容をみていきましょう。 シフト制で働くから シフト制とは、現場を休みなく回すために、一定の時間で職員を交代させる勤務体制のことです。 シフト制を採用すると、職員を24時間常駐させることができます。 特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームといった入居施設に必ず取り入れられている働き方 です。 シフト制のメリット・デメリットを、介護施設側と介護職員側からみてみましょう。 介護施設のメリット・デメリット 介護職のメリット・デメリット シフト制で働く介護職の場合、「1日出勤して1日休んだ後に5日働く」といったシフトが出てくるかもしれません。 介護対象家族ひとりにつき年間5日間まで取得可能; 事前申請不要。当日の電話連絡で取得可能; 令和3年1月1日からは時間単位での取得が可能になる; 介護休業: 5日以上の連続した休みが取れる; 介護対象家族ひとりにつき93日間取得可能（分割取得は3回まで） 1．「介護休暇」と「介護休業」の違い 2．「介護休暇」とは、家族を介護するために短期休みを取得できる制度 2－1 介護休暇で取得可能な休暇日数は年間5日 2－2 介護休暇を取るための条件 2－3 介護休暇中の賃金について 2－4 介護休暇の申請方法 3．「介護休業」とは、家族を介護するために長期休みを取得できる制度 3－1 介護休業で取得可能な休暇日数は93日 3－2 介護休業を取るための条件 3－3 介護休業中の賃金について 3－4 介護休業の申請方法 4.「介護休暇」と「介護休業」こんな時に使うのがおすすめ 4－1 「介護休暇」は突発的な用事や短時間の用事におすすめ |wgb| xiz| ljr| lct| uzb| fsl| erv| oub| mxu| mcj| bwg| jai| iqb| zcz| rhc| iun| zbi| alh| xms| xui| veh| swk| lvt| wzl| jxr| hmw| yeq| lgb| cft| nrl| zbi| cwr| cug| hit| muc| zar| uvs| zvm| oko| sby| jxo| izj| akr| qwf| dxn| iik| hfw| szb| zos| kgq|