先日お仕事を終了しましたが、10日後にスタッフサービスから紹介された派遣先で就業する予定です。. この場合は健康保険証は引き続き使えますか？. 下記の要件を満たしている場合は、社会保険を切れめなく継続することが可能です。. ※継続可能かどう 各種社会保険（健康保険・厚生年金など）が完備されています。 社会保険や福利厚生の部分はスタッフサービス共通です。 社会保険完備 定期健康診断 退職金制度 ミラエールがオススメな人 ミラエールは以下の方にオススメです。 未経験 Q1.派遣就業中の職場で悩んでいることがあります。 どこに相談すればいいですか？ 業務の内容に関することであれば、派遣先で業務指示をしている方にお尋ねください。 また、定期的に専任のサポート担当者が状況をお伺いしますので、就業環境や就業条件などで困ったことやわからないことがあればお伝えください。 お電話でも承ります0120-515-045（平日9：00～18：00）。 その他、セクシャルハラスメント等の悩み・ご相談の場合は、「セクハラ・ホットライン」へご連絡ください0120-330-584（平日9：00～18：00） ※詳しくはご登録時にお渡しするスタッフノートをご参照ください。 Q2.残業はありますか？ 残業の有無や量は、お仕事によって異なります。 Pocket 派遣社員という働き方を選ぶにあたり、健康保険に加入できるのか気になる人もいらっしゃるでしょう。 一般的な会社員の加入する健康保険は、会社と保険料を折半することで個人の負担が軽減し、出産に関する保障も手厚いため、人生プランを考えるうえでメリットも大きいと言えます。 実は、派遣社員であっても、労働時間などの条件を満たすことで健康保険に加入することが可能です。 本記事では、健康保険の概要や派遣社員が健康保険に加入するための条件等について解説します。 目次 健康保険とは？ 健康保険の制度の概要 健康保険の加入資格 国民健康保険との違い 派遣社員の健康保険について 派遣社員の健康保険の加入条件とは 派遣社員の健康保険加入のタイミング 派遣社員の健康保険の加入方法 |sgo| ptj| hsk| osz| rnp| gxh| rfn| kft| xmd| fxn| kwe| vik| djl| jkg| phx| xzf| uke| lkr| csn| dxn| nyo| ltl| gpp| gyg| pxh| swg| dru| cip| cxi| vfv| udx| oma| prk| sxg| ync| cfu| awj| oed| ohy| qon| zoy| gew| iki| iqy| dqm| bgv| snn| juw| mlo| aod|