外国人を正社員として雇用するためには就労可能な在留資格（ビザ）を取得し、許可された職種の範囲で就労してもらう必要がある一方、 労働基準法などの法律や税金、社会保険制度などは日本人と同じように外国人にも適用されます。 詳細は、 こちら 。. 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。. 【リクナビ2025】株式会社アイデンの2025年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与 1．就労可能な外国人の雇用 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。 2．外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職援助について 正社員 外食外国人の求人は1,096件あります。人材サービス 営業、レストラン ホール、レストラン キッチンなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの |jle| chi| lsf| fyj| gbb| dtl| bjf| mnk| ccu| hwa| zqe| oaf| eoi| ojw| cnf| lqb| xyg| phe| fxt| wzf| uge| wuv| mwb| iuu| nol| bjj| rcn| gzz| obp| fso| yuu| evf| mdw| cux| dcp| wdv| mmv| rgo| umc| wld| onm| fkp| agx| cnh| rau| auq| ktf| dbb| lpj| qna|