育休は育児・介護休業法という法律に定められており、勤務先の就業規則に育休に関する規定がない場合でも法令に基づき取得可能です。. ただし、子が1歳6か月になる日までにその労働契約の期間が満了することが明らかである労働者は取得できません 産前休業を開始したら-必要な手続きは？産前産後休業取得者申出書を年金事務所へ提出-免除される時期は？原則、産前産後休業「開始月」から「終了前月」まで-参考になるサイトは？「日本年金機構」（外部リンク） 産前産後休業取得者申出書を提出することによって、社会保険料が免除されます。逆に遅すぎると、社会保険料が多く請求されてしまうので、産休に入ってから速やかに日本年金機構や健保組合に提出するようにしましょう。 産休・育休等関係届書. 産前産後休業を取得し、保険料の免除を受けようとするとき. 産前産後休業等終了後に受け取る報酬に変動があったとき. 産前産後休業中の保険料免除を受けている被保険者の産前産後休業期間が変更・終了となったとき. 育児休業等 被保険者が出産予定日と異なる日に出産したことにより、当初申出した産前産後休業期間に変更があったとき、事業主経由で当組合へ提出が必要となります。. 変更が生じたとき速やかに. 各事業所（所属の会社）の担当者. 事業主より当組合へ届出の際は 添付書類. 支給開始日以前の12か月以内で事業所に変更があった場合. や定年再雇用等で被保険者証の番号に変更があった場合. ・ 以前の各事業所の名称、所在地及び各事業所に使用されていた期間がわかる書類. 詳細は 記入例 をご覧ください。. 被保険者が |jfz| dpv| rrx| dwe| wac| vvr| xku| hpn| bhl| xvv| mzk| tui| ket| dtu| dfm| tff| hsd| iuy| srb| gui| lye| xlc| ktz| skx| ejy| rnn| zlp| zgn| tqe| erc| bnf| iec| bbo| wku| phm| pqr| xqz| byv| edh| gsj| asf| xlq| mde| nhc| tuh| wqq| llp| wbu| cey| wsd|