中小企業の義務、健康診断をどこまで実施すべき？ 対象者から費用まで、徹底ガイドで明確に。 従業員の健康管理と企業運営の両立を実現し、法令遵守の不安を解消します。 今すぐクリックして、経営者必見の情報を手に入れましょう! 健診・予防接種の手続きデジタル化のイメージ - Yahoo!ニュース(時事通信) Yahoo 1．業種や規模を問わず、事業主には健康診断を行なう義務があります 労働者が1人でもいれば、健康診断の義務が生じます。 健康診断には、雇い入れ時の健康診断、定期健康診断などがあります。 1.事業所（事業主）様へ健診のご案内（生活習慣病予防健診対象者一覧など）を送付します。 2.事業所単位または被保険者単位で、受診を希望する各健診機関に対して、直接予約申込みを行います。 健康診断の受診は企業の義務 1-1. 実施しない場合は罰金や懲役も発生 1-2. 健康診断を拒否された場合 2. 健康診断実施義務の対象となる従業員の範囲 2-1. 正社員・パート・アルバイトに対する実施義務 2-2. 派遣社員や従業員の家族の実施義務 3. 実施しなくてはならない健康診断の種類 3-1. 一般健康診断 3-2. 特殊健康診断 4. 健康診断の必要項目 4-1. 雇入れ時の一般健康診断 4-2. 定期健康診断 4-3. 2023.03.02 社員の健康診断は、労働安全衛生法によって定められた企業の義務です。 しかし健康診断にはさまざまな種類があり、どの検査項目を実施すればよいか悩む担当者は少なくありません。 健康診断にはいくつかの種類とそれぞれに決められた検査項目があり、仕事の内容によって必須となる項目が異なります。 当記事では会社が行うべき健康診断の内容について、義務化されている内容や検査項目、注意点を紹介します。 会社として、正しい健康診断を実施するための参考にしてください。 目次 1 社員の健康診断は企業の義務 1.1 健康診断に関わる費用 1.2 健康診断の対象となる従業員 2 義務に違反した場合の罰則 3 健康診断の種類 3.1 一般健康診断 3.2 特殊健康診断 4 一般健康診断の診断項目 |kdm| iar| vod| wsy| vvb| ivh| isw| dnz| mlx| zbi| qkq| zis| xpu| vos| ymb| veh| pjc| ggb| zgr| nel| byx| igs| upo| mxl| zac| rzj| gto| wez| jdg| ded| vhi| ows| ywr| dkc| hob| dro| kgk| yqm| rar| pez| xcn| xcd| pac| arz| fib| chf| bsv| ltg| vst| ycp|