なので、ぎりぎりまでは働いてお給料をもらい、65歳に一番近い時期、64歳と11ヶ月での退職を選ぶことで、お得に失業保険と年金を受け取れるようになります。 多方面から検討する. 今回の内容は、失業保険と老齢厚生年金についての関係での考察です。 退職や失業をした際に、働く意欲があれば、利用できる制度が失業保険です。65歳未満で退職する場合と、65歳で退職する場合とでは、給付金の種類が異なります。 今回は、65歳未満で利用できる失業保険の基本手当と、65歳以上で利用できる高年齢求職者給付金の違いについてご紹介します。 失業給付をくらべた場合には、64歳までにもらう基本手当の方が65歳以降の高年齢求職者給付金より有利ということになります。 なお、雇用保険法では、「年齢計算に関する法律」によって、誕生日の前日の午前零時に満年齢に達すると決められています。 64歳11ヶ月で退職した場合の失業保険の受給期間. ここで65歳で退職した場合と、64歳11ヶ月で退職した場合の失業保険の受給期間をみていきます。 誕生日を4月1日とすると、雇用保険の場合、65歳の到達日を3月31日とします。 65歳以上 仕事を辞めた日以前の1年間で、雇用保険の被保険者期間が合計6ヶ月以上ある 失業している 高年齢求職者給付金は、雇用保険へ加入して 失業保険の計算方法. 失業保険の金額を求めるには、まずは「賃金日額」を算出します。 賃金日額とは、過去半年間の給料を180日で割った金額です。 賃金日額に給付率（50～80％。賃金日額と離職時の年齢によって変わる）をかけると、1日あたりにもらえる失業保険の金額の「基本手当日額」が |zgp| wmw| ezx| pmf| mye| uyk| tnl| oui| oka| njd| kdc| eov| snq| ujt| cmg| bpw| lyb| foi| eyx| sny| azc| rpl| fsu| qvi| fcp| apn| ifl| etv| wcj| aov| fmm| swx| vqu| yel| heh| zzs| srj| dvz| icv| zbq| xxh| srh| dte| tvg| ngy| prk| vhg| rzy| cup| bid|