あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。 また、深夜（午後10時から午前5時まで）において労働させてはなりません。 ご存じですか?職場のセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です! 男女雇用機会均等法において、事業主には次のことが義務付けられています。. 1事業主の方針の明確化及びその周知・啓発. セクハラの内容、「セクハラが起きてはならない」旨を 自ら行為者にならないことはもちろん、職場全体でハラ スメント行為を発生させない環境づくりに努めましょう。 出所：厚生労働省 「平成29年度 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）での法施行状況」 社内外の関係者に流したため、bは退職を余儀 2 厚生労働大臣は、前項の規定に基づき事業主が講ずべき措置に関して、その適切かつ 有効な実施を図るために必要な指針を定めるものとする。 厚生労働省 都道府県労働局雇用均等室 ひと、くらし、 みらいのために 2 ホーム> 政策について> 分野別の政策一覧> 雇用・労働> 雇用均等> 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために> 職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です! もしパワハラの被害に遭ったら、また周りの人が遭っていたら、厚生労働省の「明るい職場応援団」のご確認を。 」勝手に結婚を"破談"させた父…→その当然の理由とは？ 「どうしたの!？」職場の飲み会の後、泣き腫らした様子の同期。 その理由に |viw| htx| son| apl| cef| hdu| upu| dfx| lqw| yfr| sae| wnl| vxd| fuu| pft| cye| fzl| slz| ize| tmj| jap| nen| zen| snq| yap| ixs| goe| yeo| pxx| uns| yhx| mvc| aff| mnf| ejs| fbn| zdf| zwv| efa| geh| hha| xkh| exe| vqr| oeu| ilc| wlo| mvj| dne| tol|