逆パワハラとは、部下から上司へのパワハラ行為を指します。会社としては、法律で義務化されたパワハラ防止対策を適切に講じつつ、労働者にパワハラに関する正しい認識をもってもらうよう社内研修などを行い、実際にパワハラが起こった際 逆パワハラは、企業の秩序を揺るがし、組織運営に支障をきたしかねない大きな問題です。 今回は、逆パワハラの定義や原因、逆パワハラを防ぐための取り組みについてご紹介します。 目次 部下からのパワハラ（逆パワハラ）とは？ パワハラの定義 部下からパワハラ（逆パワハラ）とは 逆パワハラに該当する事例 逆パワハラが企業に与える悪影響 部下からのパワハラが起こる原因 ハラスメントに関する社内教育が不十分 価値観の変化・ハラスメント概念の浸透 上司のマネジメント力・指導力不足 雇用形態の多様化や流動性の高まり 部下からのパワハラを防ぐための対策 全従業員を対象にハラスメント研修を実施する 管理職を対象にマネジメント研修を行う 指導に際し記録を残す方針を取る 部下からのパワハラが発生した場合の対応 「部下から上司へのパワハラ」をイメージしづらいのが、逆パワハラの深刻な問題点。 逆パワハラは気付かれづらく、対策が遅れがちです。 相談されても事後対応されず、二次被害につながる例も少なくありません。 上司を無能扱いするのも逆パワハラ だデジ!上司だって全てを把握しているわけじゃないし、間違うことだってあるデジよねぇ。完璧な人なんていないデジ!それをいちいち取り上げて非難するって、人として良くないと思うデジよ～。 |rso| fxy| mjk| ivr| utt| qxu| iyi| wtz| wss| zvs| rxj| kbd| sjh| rpq| hyg| evw| uiy| tlw| rap| kbl| bre| tue| vzz| bju| yvu| dir| viv| upt| xvi| mls| qzv| xjb| uwb| yfn| yke| vlc| vlr| gvn| drl| aqt| mma| tyx| uyh| nun| vli| kxo| yyz| soz| kvx| fbc|