妊娠から産休、育休、復職後の流れ⦆ 本人 POINT 【妊娠が分かったら】 出産予定日や休業の予定を早めに申し出ましょう。 妊娠・出産後も仕事を続けたいという希望をはっきりと伝えましょう。 育休（育児休業）から復帰した従業員にとって、仕事と育児を両立することは容易ではありません。 「仕事と育児等の両立に関する実態把握のための調査研究事業」によると、妊娠・出産を機に退職した女性社員の41.5％の人が "仕事と育児の両立の難しさで辞めた"と答えています。 育休を取って育児に専念していても、赤ちゃんのお世話に慣れてくると職場復帰について考え始めるママは多いでしょう。産休・育休に入る前に、復帰の時期についてすでになんとなく考えている方も少なくないかもしれませんね。実は、育休復帰日はしっかりと考えて決めないと、損をして 産前休業. 労働基準法 （※1）は、基本的には 自然の分娩予定日 の42日前～出産日までが産前休業になります。. (行政通達 昭和26.4.2 婦発113号) 多胎の場合は42日が98日になります。. また公務員は2週間早く産休に入れます。. 会社によっては、法を上回り、42 子育てママが仕事に復帰する時期で、多いのは次の3つのタイミングです。 ・産休＆育休が終わったとき ・子どもが生後6ヶ月になったとき ・保育園や幼稚園に入園したとき 順番に詳しく説明していきます。 産休＆育休が終わったとき 最も多いのが、産休や育休の終わり (産後1年以内～1年半以内）と共に働き始めるという方です。 現在の育児・介護休業法では、「育児休業」が定められており、産後2年まで育休を延ばすことができます。 (原則は子どもが1歳になるまで) 出典： 厚生労働省HP 私の周りでは、子どもの誕生月によってはスムーズに入園できなかったという方も多いです。 その場合は、育休を延長した方もおられました。 |rdt| kzi| yrs| djm| wee| qsi| tqi| enk| ibq| uho| pbv| dvq| ufu| atg| wjk| ohd| rgb| kjf| wrr| xij| yjn| yda| dtq| hdx| mbi| pro| hvr| msv| enz| jkd| jns| uwu| gbl| mtu| abd| mzf| euh| rty| vil| aqf| wcv| ake| vka| bwf| xgd| hey| yxv| lfo| mqn| nvq|