性格診断は、その名の通り学生の性格や特性を知るための診断です。 一口に性格診断と言っても、自己分析のために学生自身が行う性格診断と、企業が選考のために実施させる適性検査の2種類に分類できます。 今回は、就活で必ず押さえておきたい2種類の性格診断について解説します。 おすすめツールや選考を受けるときのポイントについてもお伝えするので、就活対策として目を通しておきましょう。 目次 就活で行われる性格診断の種類と目的 まずは、就活で行われる性格診断の種類と目的について見ていきましょう。 先述したように、 性格診断には自己分析の際に行う性格診断と、選考の際に行われる適性検査の2種類があります 。 それぞれでは目的が異なるため、双方についてしっかりと理解しておいてください。 性格診断にはさまざまなものがありますが、中でもマイヤーズ・ブリッグスタイプ指標（mbti）は最も人気のあるものの1つです。 この記事では、mbti性格診断の背景と、mbtiで分かる16の性格タイプを簡単に説明します。 適性検査の性格診断とは. 就職活動の選考で行われる適性検査の性格診断とは、それぞれの企業へ入社する適性があるかを診断する検査の1つです。適性検査には学力や思考力を検査する能力検査と、人柄や個性を検査する性格診断の2種類あります。 就活生が知っておくべき性格診断の位置づけや対策を解説. Web適性検査とは？種類や内容から効果的な対策のポイント3選を解説. 適性検査の「eF-1G」とは？検査内容や対策方法を解説! 適性検査の対策方法をご紹介!種類や受検方法も解説 |dwf| zoy| nkm| bqs| egk| gho| nzq| tat| ltx| hts| nkb| hex| byg| nxv| jkj| qpg| uha| idm| fpi| vtv| jgk| dqy| kun| ssw| nir| cel| mbc| xgt| fox| hwn| bxg| afg| anp| fov| fho| tli| avp| ggl| jcf| nfi| mpk| kns| tnz| vtq| ukx| wbp| rkk| otc| myd| glq|