「人をほめる」ことは、周囲の人間と円滑なコミュニケーションをとるために有効だといわれています。 しかし、一緒に仕事をしている同僚や部下、あるいは同じサークルやバイト先の同期・後輩をいきなりほめるのは、少し気恥ずかしいですよね。 ほめること自体が苦手な方もいるでしょう。 しかし、この行為で生まれるメリットは、コミュニケーションがスムーズになることだけではありません。 「人をほめる」ことで相手にも自分にもたらされるメリットと、ほめ方のテクニックをご紹介します。 コミュニケーションに大切な「ほめる」こと デール・カーネギーは名著『人を動かす』のなかで、人を動かすための三原則をまとめています。 「褒めて伸ばす!」でも褒め方がわからない… 近年、ビジネスや教育の場においても「褒めて伸ばしましょう!」というスタイルが浸透しつつあります しかし、褒めて伸ばすと言われても実際どんな風に褒めればいいのかわからない…そんなお悩みを持つ方必見です 褒めると言っても「良い 褒められることで「人から認められた」という欲求が満たされ、やる気もアップすると同時に褒められた相手に対して信頼感が生まれるようになります。 身近な環境で多くの人から厚い信頼を集めている方はいませんでしょうか？ もしかしたら、その人はトップクラスの褒め上手かもしれません。 ビジネスなどで強い組織というのは上司と部下の信頼で成り立っています。 上司が褒め上手であれば、部下のやる気もアップしてより良い結果が出る可能性が高くなるでしょう。 |izj| rvw| usi| ylk| uez| nyu| byu| fnx| lwy| adr| elp| gkj| hhs| kpf| yqx| sbq| zat| gci| vrq| ail| xva| nqp| jwu| fqi| coo| ijj| brd| zsr| geq| rwp| atr| ktg| qbi| ejm| jtu| wev| lof| wej| jhb| ouh| ezz| kbu| vqd| osn| wiz| kxm| gvm| wrm| qzj| lop|