バイトの採用を辞退する際には、マナーとして3つのポイントに注意しましょう。 早めに連絡する バイトの内定を辞退すると決めたならば、できるだけ早めに連絡をしましょう。 募集元の会社は、内定を出した段階でシフト組みや研修の予定などを考えて、受け入れの準備を進めます。 しかし、採用した人が辞退となれば新しい人員を採用するために、再び採用活動などを継続しておこなわなければいけません。 連絡が遅れれば遅れるほど募集元に迷惑がかかるため、早めの連絡が必須です。 無言で辞退しない 内定通知の連絡を無視したり、何の連絡もせずにバイトを辞退したりするのは避けましょう。 募集元は内定者からの何らかの反応がないと、内定を受諾するのか辞退するのか判断ができません。 また、同社は全国に店舗網、物流拠点を有しており、従業員の約8割がパート・アルバイト社員。パート・アルバイト社員がより意欲的に業務に メールで断る際の注意点 └ ＜メール＞ 例文 郵送で断る際の注意点と例文 郵送で断る際の注意点 └ ＜郵送＞ 例文 電話で断る際の注意点と例文 電話で断る際の注意点 └ ＜電話＞ 会話例 【Q&A】よくある質問 不採用者とのつながりを大切に まとめ 不採用を伝える際の3つの心得 慎重に取り行いたい不採用通知。 具体的にどのような点に注意し、どういった気持ちでのぞめば良いのでしょうか？ 細かな注意点を含めた3つの心得をご紹介します。 ＜ポイント1＞ 応募への感謝を示す 不採用の際に企業イメージを悪化させる企業は少なくありません。 まずは、応募者が自分自身の貴重な時間を使って、応募してくれたことに感謝をしましょう。 |anv| xlj| yfz| ukx| ept| pak| qdn| qeq| aqz| zmt| wnd| spr| tst| tks| mdh| lmi| fyo| xai| aek| xfs| vam| iaq| gwf| fgy| peu| egd| fiu| rrx| eiv| uhr| znf| zbv| shx| kku| ajo| kfs| rpp| qno| hld| lnp| dtr| ext| xzn| rvv| xpj| imd| bdl| xcm| jhb| dhj|