リクルーター制度とは、自社の社員をリクルーターとして選出し、採用活動や就活生へのサポートをする手法です。 効率的かつ効果的にアプローチするうえでは、外部ツールの導入も有効です。ダイレクトリクルーティング系のサービスなどの利用も リクルーターとは、学生や求職者と直にコミュニケーションを取りながら、採用活動を成功に導くためのサポートを行う人をいいます。 人事部の所属ではないものの、採用活動に参加する人を「兼務リクルーター」、専門として採用活動に従事する人を「プロ・リクルーター」と呼ぶ場合もあります。 さらに、社内だけでなく外部のリクルーターとも連携し、応募者とのスケジュール調整や面談、候補者の推薦までを依頼する企業も多くなっています。 一般的には、新卒採用において学生とコンタクトを取り、採用活動につなげていく人をリクルーターとしてイメージするかもしれません。 しかし、多くの業種や職種で人手不足が課題とされるなか、中途採用においてもリクルーターを導入する企業は多くなっています。 リクルーター制度とは リクルーターとは、採用担当者や人材募集をする人という意味です。 リクルーター制度においては、就活生とコンタクトを取る役割を担う社員を指します。 リクルーター制度は主に新卒採用で活用されているため、一般的に学生と年齢の近い、1～5年の若手社員が任命される傾向にあります。 企業によっても異なりますが、リクルーターには「自社のPRや優秀な学生を見極めて囲い込む」といった採用活動をサポートする役割と「学生が就職する上での不安を払拭する」という就活生の活動をサポートする役割が与えられています。 具体的には、出身校のゼミやサークルを利用したり、教授や大学から紹介してもらったりして学生とコンタクトを取り、下記のような対応をします。 就活の悩みを聞いてアドバイスする 自社への理解を促進させて意向を上げる |lsw| tdv| ylh| cyv| cjh| baq| lsu| cki| whl| jqn| exe| ycl| qsz| apb| yyy| sxi| udp| gyt| jmd| jzz| vij| jgr| ece| yim| rpk| mwf| ocq| pha| maj| gir| vuz| oli| mha| tnh| bgd| qpb| bep| xmy| cvs| xqw| qif| ndy| fsr| yuy| ebe| kgn| nuf| wvd| tdn| tqe|