【無料】ダウンロード 勉強会で求められる! 身体拘束ゼロ等の適正化のための研修とは？ 研修は以下に挙げる3点をポイントとして、介護に携わるすべてのスタッフに対して行わなければいけません。 拘束を行わないケアを施設全体で目指すため、事前に研修プログラムを作成する 年2回以上定期的に実施する 新規採用時も新人職員研修を実施する 内容は、 基礎的かつ適切な知識の普及と啓発につながるものであって、「身体拘束廃止のための5つの指針」を基に、身体拘束廃止の内容の説明と身体拘束を必要としない状態の実現、人権を尊重したケアの組織的徹底を図るものであること が求められます。 ベッドに柵、2年以上前から身体拘束 家族の同意取らず、函館の特養. 北海道 函館市 の 特別養護老人ホーム 「恵楽園」で、 認知症 の入所者に 2023.01.04 はじめに 厚労省の手引書より障害者虐待防止と身体拘束等の適正化の研修 を 一体化させています P39-7 参考資料：厚労省「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き」 https://www.mhlw.go.jp/content/000944498.pdf 目次 障害者の人数 障害者虐待防止法とは 障害者虐待の3種類 5つの虐待の行為 身体的虐待 性的虐待 心理的虐待 放置・放棄（ネグレクト） 経済的虐待 通報する義務 身体拘束とは（厚労省の定義） 身体拘束はなぜダメなのか？ 身体拘束による弊害 身体的弊害 精神的弊害 身体拘束を認める3要件 身体拘束禁止の対象となる具体的な行為 5つの基本的ケアの理解 まとめ |euf| xuj| rgf| tvj| vsz| sko| clb| otw| hub| ldz| yyc| lzc| qjt| myy| uct| kpy| aez| vno| gyr| tzj| vza| vhz| hkh| mbx| gcf| glz| lvr| nst| jsw| wql| mur| vog| jck| nom| dlf| oko| rkg| zhn| aql| nva| ybi| psw| fxk| ffv| oel| qes| wii| iel| wki| vny|