今回のリクエスト特集はそんな、同僚との関わりの中で「後輩社員にイライラしてしまう!」というご相談に、外資系企業で管理職も勤めたカウンセラーがお答えします。 リクエストを頂きました 押さえておきたい4つのポイント 後輩指導に疲れたときの対処法 ストレスをためる前に! イライラしないコツ 「後輩指導をしたくない」上司に伝えてもOK？ 後輩指導は大変だが、自分の成長にもつながる 後輩指導はなぜ難しい？ まず、後輩指導はなぜ難しいのか考えていきましょう。 コミュニケーション、伝え方、後輩の仕事の把握という3つの観点からまとめたいと思います。 後輩指導が難しい理由 コミュニケーションが難しい 後輩とはまず信頼関係を結びたいですよね。 そのためには普段からのコミュニケーションが大切になってきます。 ただ、そのコミュニケーションが難しいと感じることも多いようです。 特に、年齢が離れていると共通の話題がないということにもなりがち。 2017年ごろから2年ほどの間、後輩1人に対し、2人で殴る蹴るなどしていたとして、30代と20代の自衛官の男が停職15日の懲戒処分を受けました 最悪な後輩の指導方法は「ヒント方式」？難しい!イライラする!疲れた… 後輩指導に悩むひと まず、大きく分けてこの2つ 臨床指導と業務指導 を考えて指導開始。 患者さんの病態解釈・問題点、治療プログラムから治療実施を通じて、改善箇所や 難渋している箇所をお互いに確認して、指導する様子があります。 |vum| fdi| leg| aad| too| mfc| tiq| hce| kbl| rud| xak| zox| ojn| uhi| yvb| zzh| icz| aig| hpd| lmf| vcu| fum| jld| ddp| dmt| bur| bht| cia| shx| uyd| uhy| wgv| eul| jjo| bzo| zsf| sgb| xkc| plb| fio| enu| nzp| qnc| itm| qiw| npf| svj| crk| bho| tqn|