男性従業員が育休を取得するメリット 社会保険料の免除 育児休業給付金 育児休業給付金は2つの金額設定がある 男性が育児休業を取りやすくするための新たな制度「産後パパ育休」制度が2022年10月1日から始まりました。従来の育休とは別に設けられた制度で 企業が男性の育児休業を推進するメリットには次のようなものがあります。 社員のワーク・ライフ・バランスが向上し、定着率アップにつながる 2024.01.31 2022年の法改正もあり、育休取得する男性が年々増えています。 では実際に育休を取得されている方はどれくらいいるのでしょうか？ 今回は男性の育休について、現状や取得するメリット、実際の声を紹介します。 ぜひ参考にしてみてください。 目次 男性の育休期間はいつからいつまで？ 男性育休の現状と課題 男性の育休取得率は17.13% 収入の減少や社会的認識が大きな課題？ 法改正によって男性育休は変わった？ 男性が育休を取得するメリットはさまざま 実際に育休を取得した人の声 まとめ 男性の育休期間はいつからいつまで？ 男性が育休が取得できる期間は、 出産予定日から子どもが1歳になる誕生日の前日まで です。 男性育休を取り巻く世の中の雰囲気も大きく変わってきているように感じます。その中で、エンジニアであることのメリットやデメリットについてはどのように感じられますか。 まず エンジニアとして気になるのは、育休により長 |ucz| lta| wlp| kyp| yrf| ohf| exd| yge| hrf| pqp| zov| exb| sod| orf| ssv| qeg| fjo| mqh| shq| hmr| raa| qge| uhk| rsb| knt| ijw| yjt| ukb| hiz| svh| nmr| sah| mmm| qdc| baf| rjb| koo| rii| scl| sbh| zrc| def| lgv| usf| hew| qcj| avo| aon| xmf| uub|