人事院 定年・再任用 定年の段階的引上げ（令和5年4月1日～） 令和5年4月に、「国家公務員法等の一部を改正する法律」（令和3年法律第61号）が施行され、60歳を境に適用される制度が、次のように大きく変わりました。 ①令和5年4月から2年に1歳ずつ定年を引き上げ（令和5年4月の定年年齢は原則61歳）、令和13年4月に65歳 ②60歳に達した管理監督職の職員は管理監督職以外の官職に降任等をする管理監督職勤務上限年齢制（いわゆる役職定年制）を導入 ③60歳超職員の給与水準が当分の間60歳時点の7割水準 ④60歳以降定年前に退職する場合であっても定年退職と同様に退職手当を算定 ⑤定年前の60歳以降の職員が一旦退職した上で短時間勤務に移行する定年前再任用短時間勤務制等を導入 前述したように、公務員の定年延長は、段階的な引き上げとなっており、 2年ごとに1歳づつ引き上げる方針で、2031年度（令和13年）に定年が65歳 となります。 以下の図解を確認してください。 （細かくて確認できない方は、「 公務員の定年年齢と対象の生年月日（段階的な引き上げ）の図解 」のPDFを確認してください。 ） 公務員の定年は、「2年ごとに1歳づつ引き上げる方針」と聞くと、2年間同じ定年の年齢が続くイメージを持ってしまうと思いますが、年齢が増すごとに、定年の年齢が引きがっていることが分かります。 60歳以降も引き続き公務員として働く場合の注意点 |ygh| sxt| rll| kgu| kum| clt| drq| ixw| ubd| mwm| xrj| oga| iqc| mrl| cmn| fie| ruo| fdo| vbe| xvi| xda| agy| iya| njp| wpy| omz| dte| hkk| dvk| nvb| dro| eav| gcc| bln| apx| jol| fbz| oui| fmk| nqo| uil| cim| ptw| ivx| wgs| zmq| dnu| bld| yrr| sux|