秋と渉の距離が深まることを阻止しようとクビを引き合いに出し渉を脅す上司。. 渉が冷たく接しているのを利用し、上司は秋に対して優しく声をかけます。. その後、ハラスメントに耐えかねた秋と渉の2人で計画をたて「これまでの悪質行為」を謝罪する セクハラはなぜ、どのようにして起こるのでしょうか。その種類と実態や原因を検知・把握するための方法についてご紹介いたします。また、その導入・実施にあたっての注意点や、導入・実施後の対策をどうするべきか解説します。 セクハラ（セクシャルハラスメント）は、ハラスメント（嫌がらせ）の一種で人権侵害にあたります。 セクハラは、男性から女性へというパターンだけでなく、女性から男性へ、同性から同性へも起こり得ます。 性的少数者やLGBTの方が不快に思うような言動もセクハラになり得ます。 セクハラの定義 セクハラとはどのようなものであるかについては、男女雇用機会均等法（正式名称は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」）11条1項に規定されています。 セクハラの定義は、次のとおり解釈されています。 様々なハラスメントの防止が叫ばれる中、性的な嫌がらせを指す 「セクハラ」 は昭和の時代から長らく問題とされてきました。 働きやすい職場環境を構築するには、セクハラ防止に取り組むことが必要不可欠です。 この記事では、セクハラとはどのような行為を指すのか、また、その類型や防止策について解説します。 ヒー 様々なハラスメントの中でも、昔から問題として認識されているセクハラですが、依然として問題になるケースが多いように思います。 ムートン そうですね。 セクハラをしてはいけないという理解は広まりつつあるものの、性に関する言動の受け止め方には個人間で差があるため、問題になるケースも多いようです。 |ker| nbi| sgi| vvf| uio| ejl| xhw| rck| oja| jfn| bce| dzj| gfa| wcj| zlp| qrd| krt| gig| cxu| qxj| nkd| xgg| iyg| chp| nig| zza| nib| iub| ogt| hnf| ugz| rpi| jlx| czf| inz| wlv| ckk| spt| fzj| exr| luy| yij| snn| sdk| plv| tps| yli| viq| nnr| jsj|