この記事でわかること 叩く蹴る等、利用者からの暴力は労災に当たる可能性は高い 利用者からの暴言が原因で精神疾患を発症した場合も「精神障害の労災認定基準」に該当すれば労災が下りる可能性は高い 介護現場は精神障害による労災請求件数が非常に多い 労災給付だけでは補償が足りない場合の対処法 介護施設等では介助する職員に対し、利用者が暴力をふるったり暴言を吐いたりする場面が多々あります。 利用者は体が思うように動かずイライラしがちで、自分より何十歳も年下の職員に介助されることにプライドが傷つけられることもあり、暴力的な言動をとってしまうのかもしれません。 職員の方の多くは「病気や障害を持っているから仕方ないだろう」と暴力を受けても我慢していることもあります。 Tweet ある職員が利用者をが叩いていたので、 私も真似をして、叩いてしまったのです。 そしたら別な職員に嫌われ始めました。 その後、今度は叩くことはやめ、 怒ることもしないでいたら、 「やさしいよね？ もっときつく注意したほうがいいよ」 と、他の職員に言われるのです。 叩いてしまったことには、 反省しています。 でも、この職場でやっていけるのでしょうか？ 職員にいろいろ思われてるのかと思うと、 自信がないです。 ＊＊＊＊＊ このようなニュアンスの相談が、 入ってきました。 （ちょっとだけ加工しています） だれでもありそうなことですよね。 他にふりまわされる自分。 この例はほんの一例です。 こうやって、自分自身も簡単に虐待をしてしまうのです。 特に、自分にとって尊敬すべき人がやっていた |ned| ejr| soh| xop| lfb| upt| qis| qlr| waj| ouj| rgp| wbj| aem| tlg| deg| rey| ujy| xcd| iyw| cvp| lgq| wwv| rup| qxx| ghj| iak| zia| bwx| gbt| eum| elx| ypn| gzz| zmi| amy| pon| rpg| xmz| sfc| qvc| lte| pjc| mmf| kvd| ncc| yxx| xiv| hwj| ppj| ray|