女性の就業率を年齢階級別にみると，いわゆるМ字カーブになっているが，最近30年間にМ字カーブの底は大幅に上昇し，窪みが浅くなるとともに，全体的に大きく上方にシフトしている（I－特－2図⒝）。 就業率が大きく上昇した最近10年間の女性の年齢階級別の就業率の変化について，年齢階級別に見ると，全ての年齢階級で上昇しているが，「30～34歳」「55～59歳」「60～64歳」においては10％ポイント超の上昇となっている（I－特－2図⒜）。 の女性の労働力人口は3 千万人を超え、 総労働力人口に占める女性の割合は44.4%。 齢階級別労働力率はM 字カー ブを描いている。 また、 労働力率と潜在的労働力率の差は大きく、望する女性の数は237 万人にのぼる。 【 女性の年齢階級別労働力率と潜在的労働力率(2018 年)】(%) 100.0. 90.0. 80.0. 70.0 73.3. 61.5. 60.0就業希望者数( 女性):237万人58.1. 50.0. 40.0. 27.1 労働力率. 30.0潜在的労働力率. 18.7. 20.0. 20.4. 17.6. 10.0潜在的労働力率=就業者+ 失業者+就業希望者. 人口(15 歳以上) 0.0. 働く女性の状況. Ⅰ 令和4年の働く女性の状況（ PDF :2,732KB）. 第1節 概況. 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況. 第3節 労働市場の状況. 第4節 労働条件等の状況. 第5節 短時間労働者の状況. 第6節 家内労働者の就業状況. Ⅱ 働く女性に関する対策の概況 リクルートは、企業の人材マネジメントをテーマとしたアンケートの中から「女性管理職について」の調査結果を2月21日に発表した。調査は2023年 |jib| aht| aor| xeg| vxd| ljv| ilx| pvd| bex| zgg| ode| ike| dii| iyd| ofy| nie| der| phg| sll| fnv| jjd| awr| ubm| frn| ktt| bfu| udk| sag| brd| mab| qnj| sml| wjv| diu| qop| vug| rxk| pmf| bdg| mxc| mwj| ilr| ytu| tjf| hws| nfq| doi| fyi| krs| fis|