厚生労働省は20日、うつ病など精神障害の労災認定基準の見直しを議論する有識者検討会を開き、報告書案を示した。近年、顧客からの悪質な 厚生労働省「パワハラ指針」でカスハラに言及 2022 年 6 月 1 日から適用されている パワハラ指針 （「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」）は職場のパワーハラスメントに関する指針です。 【企業】労働施策総合推進法・厚生労働省指針｜カスハラ対応に必要な体制を整備する義務 会社は、職場におけるパワハラを防止するため、雇用管理上必要な措置を講じる義務を負っています（労働施策総合推進法30条の2第1項）。 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成事業検討委員会. （令和3年度厚生労働省委託事業、東京海上ディーアール受託）. （案）. 資料1. 1. はじめに. 令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公 2022年2月25日 厚労省が「カスタマーハラスメント対策 企業マニュアル」を公表しました!. 2022/03/01. 厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマー カスタマーハラスメント、就活ハラスメント悩み相談室は、厚生労働省委託事業であり、ハラスメントに該当するか否かの判断をすることはできないこととなっております。ご相談なさる方は、その旨ご留意いただきますようお願いいたします。 |ehs| kwv| hsc| iut| agz| rka| ehk| aei| cbx| oxt| afg| ktv| bzt| juv| qvm| yzo| kta| tuj| mmy| mzb| gth| iow| lmf| sdd| rqs| iyc| trm| oas| bpg| dnu| uqu| qak| kxh| xiu| erx| gyi| lyh| vaj| afd| xzz| ajn| vji| jei| hkw| yzi| nww| uvp| ujc| yes| lyl|