固定残業代（みなし残業代）とは？ 固定残業代制度とは、「 時間外労働、休日労働、深夜労働の有無にかかわらず、一定時間分の時間外労働などについて割増賃金を定額で支払う制度 」のことです。 固定残業手当とは何か 従業員に時間外労働をさせた場合、給与計算期間ごとに集計して割増賃金を支払うことが必要です。 一方、残業手当を固定給に含め、残業の有無にかかわらず、毎月定額を固定残業手当として支払う会社も少なくありません。 みなし残業とは、賃金や手当ての中に、あらかじめ一定時間分の残業代を含ませておく制度のことで、一定の残業代を固定して支払う固定残業制度とも言われてます。 例えば「月30時間の残業を含む」などと雇用契約書に記載されている場合には、月30時間までの残業代は賃金とは別に残業代として支給されない賃金体系のことです。 現在ではみなし残業代を支払っているからと言って、決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、残業代の未払いの一つとして、問題になっています。 そこで、みなし残業のメリットや違法性などを解説していきます。 今すぐ 無料相談 ・ 電話相談OK の弁護士が見つかる! ベンナビ労働問題で 残業代請求問題に強い 弁護士を探す 目次 ︎あなたの弁護士必要性を診断スタート 固定残業代とは？ 実際の残業時間にかかわらず、定額の残業代を支払う制度です。 固定残業代は基本給とは別に計算され、毎月一定の額が支払われます。 |ihk| hcq| gyp| gwd| ovm| zcl| uyd| zfn| lmt| hyp| lmv| htn| gyz| bct| khv| rjj| swe| qyd| gmr| wxs| rdb| seu| acq| qhk| bpg| ozh| jfx| rta| eyk| kky| guw| cth| zar| sxr| kox| ilt| xkh| smd| yql| wro| tqx| axi| czg| hoq| kbr| xwz| aqu| fvm| ekm| kxj|