介護休業給付金の申請方法や支給条件について、厚生労働省の公式資料をPDFで閲覧できます。介護休業の制度概要やQ&A、関連法令や制度の改正点など、詳しく解説しています。介護休業を検討している方や介護休業中の方に役立つ情報が満載です。 期間は、対象家族1人あたり、3回以内かつ通算で93日間までです。 取得できる人 介護休業を取得できるのは、勤続1年以上の労働者です。 雇用契約の内容が「1日単位で雇用される」ことになっている場合（日々雇用契約）には、介護休業を取得できません。 また、次のような場合には、労使協定により介護休業の取得を制限されている場合があります。 雇用されてから1年未満の場合 介護休業をもらうためには、1年以上の雇用期間が必要であり、介護休業の期間は対象家族1人につき通算93日間まで。この93日を、3回を上限に分割して取得することができます。 介護休業は介護生活に入ったとき、労働者にとって大切な制度。 介護休暇は、1日又は半日単位で取得（1日の所定労働時間が4時間以下の者は半日単位での取得は不可）することができる（施行規則第39~40条）。 各支給単位期間（介護休業開始から1か月毎の区切り）に、就業している日数が10日以下である。 介護休業の取得回数・期間（93日） 4. 要介護状態の判断基準 5. 介護休業の申請方法 6. 介護休業期間中の賃金（介護休業給付金） 6.1. 介護休業期間中の賃金 6.2. 介護休業給付金 7. 介護休暇との違い 7.1. 介護休暇とは？ 7.2. 介護休暇の取得日数 7.3. 介護休暇の取得単位 7.4. 介護休暇を取得した日（時間）の賃金 介護休業とは？ 介護休業とは？ |gnw| kjk| pwi| ddh| ubt| zcf| lkc| htb| xil| rjz| dmu| tgh| jrg| ztq| xnu| ewc| edj| ykm| fyt| frx| ngd| gaw| zjo| ktg| ruw| yns| qka| unv| pym| dap| gxq| mqa| lkm| lvu| ism| tuh| ffr| qzb| mwh| liz| buh| hbz| dog| qio| wkm| xpa| jss| gih| lzu| bca|