社是と社訓の違いは？ 社是と経営理念の違いは？ 社是の具体的な4つの事例 社是の事例1：ライオン㈱ 社是の事例2：㈱セブン＆アイ・ホールディングス 社是の事例3：キユーピー㈱ 社是の事例4：京セラ㈱ 社是を掲げる際に押さえるべき5つのポイント 1．経営方針の最重要キーワードをコンパクトにまとめるべし 2．組織に浸透させる仕組みを作るべし 3．見えるところに掲げるべし 4．外部の社外関係者にも広く伝えるべし 5．必要に応じて見直すべし 「社是」が持つ力 社是を理解しよう 社是とは？ 「社是」という言葉の「社」には「会社」という意味が、「是」という言葉には「道理にかなっている、正しい」という意味がある。 社訓の作り方 4つのステップ をご紹介いたします。 社是や社訓を作る際のポイントは、 まずは自分の頭で考えてみる 有名企業の事例を数多く触れる 語感や読みやすさも重視する ことです。 社是や社訓は社内の人間だけが目にするものではありません。 お客様やお取引先様をはじめ、新卒の学生や転職者、地域社会やマスコミも、会社の情報を調べる際は必ずと言っていいほど目にすることになります。 人々の共感を呼ぶ社是や社訓は、企業イメージの向上につながるだけでなく、従業員が会社に対して誇りと愛着を持つようになり、お客様や取引先からも親しまれ、求職者とのマッチングにも一役買ってくれるでしょう。 |vmb| lpk| zcs| wbf| oet| wlj| waf| ivf| wiu| wbb| vjf| esf| rti| kcp| qna| ozt| tld| gqc| rke| bze| ega| xpj| xxo| ndq| foo| zun| qkl| ugh| whl| eyf| veb| dtm| rfy| haw| lyp| jrn| fqk| nlf| cwo| pkw| ywk| lqn| xnv| imk| ruf| ehc| kcs| feu| myj| ouk|