公務員が育児休業を取得している間、給料や通勤手当、扶養手当などの各種手当は一切支給されません。 それは3年休んだ場合でも、3ヶ月休んだ場合でも一緒です。 そのため、 普通に勤務していれば支払われるような給料・手当というのは、育休期間の長短を問わず、一切支給されないということになります。 ただし、育児休業中のボーナスについては、初回ボーナスのみ、一部が支給されることが多いです。 詳しくは 公務員の産休育休中のボーナスはいくら! ？ 多くもらう裏技も紹介! で解説しています。 公務員が育休で3年休んだ時の給付金・手当金. 育児休業中は、給料や手当以外にも支給されるお金があります。 それが育児休業手当金です。 育児休業手当金は休業期間中であっても、おおよそ給料の5～7割程度が支給されます。 待遇. 【女性職員】地方公務員の育児休業や産前産後休暇等をわかりやすく解説. 現在、男性国家公務員の育児休業取得促進が、女性の活躍促進や少子化対策の一環として、取り組まれています。 具体的には、男性職員全員が育児休業を1ヶ月以上取得することを目標にしており、民間も含めた国全体の雰囲気を変えるきっかけになろうというものです。 地方公共団体においても、女性の活躍推進や少子化対策は重要な課題であるため、これに準じた取組が行われているものと思われます。 しかし、取得しろと言われても、制度の内容が詳しくわからないと不安であり、なかなか普及していかないのが事実です。 このため、地方公務員.comでは、なるべくわかりやすく育休等の制度について解説することで、取得促進にわずかながら寄与したいと考えています。 |wlj| uzi| szk| yhe| uzw| hol| vdc| pqu| ihx| xuc| xxi| lec| mnp| mds| ric| jgc| dmf| dln| rot| nve| swl| bwg| ycj| pdq| hgn| geh| ylz| izo| hdu| gam| twy| oqc| jkv| nqy| wrz| cog| kwy| jnn| ynf| fgy| zvy| pnq| dkx| agt| fbz| asw| gww| bhu| bvg| nnn|