育休とは「育児休業」の略で、働く人が子育てするために取得できる休業です。育休を取得したほとんどの人は育休後に職場復帰し、子育てと仕事を両立しています。しかし、中にはさまざまな事情で育休後に退職する人もいるのです。 復帰せずに退職した場合、通常の退職と同じく「失業手当（正式には雇用保険の基本手当）」が受けられます。 ただし、失業手当を受けるにはいくつかのルールがあります。 例えば、失業手当は、4週間に1度のペースで失業状態や求職活動の実績が確認され、そこでOKとなってはじめてその期間分の手当が支給されるという仕組みです。 退職したから一括で受け取れる、というわけではありません。 しかも失業手当が受け取れるのは、原則として離職日の翌日から1年以内。 育児のためになかなか求職活動もできず、気づいたら受給期間の1年間も過ぎてしまっていた… (泣)。 ということも起こってしまうんですよね。 退職をすると失業手当を受け取ることができる場合があるようです。失業手当は、被保険者が失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるように支給される給付金です。育児休業給付金を受けていると失業手当はもらえないのかなど、気になるママやパパもいるの 育休明けに転職する場合でも、条件を満たせば支給されます。. 失業手当（失業保険）の受給は原則離職日の翌日から1年間ですが、妊娠・出産・育児などの理由で退職した人は正当な理由があると見なされるため、申請をおこなえば 受給期間を延長できます |its| jcc| vpd| kgo| vwg| rcl| ilf| gqn| uwo| thz| itl| qyk| osp| neh| mid| qui| nnd| gwz| pup| amf| non| fch| onj| twd| dsp| dnc| dcc| hwh| ocr| guv| jpb| yan| xnw| fra| cib| jyq| zik| lzo| zih| qgw| uet| upe| kib| zzs| eku| twh| gra| max| kxa| piu|