労働者派遣の形態について（登録型、常用型） 労働者派遣事業を行う派遣元事業主は、一般的に労働者派遣を行う労働者の雇用形態によって、登録型派遣と常用型派遣に分けられます。 登録型派遣とは？常用型派遣との違いや派遣先企業にとってのメリット 人事・労務ナレッジ 2024.02.06 派遣スタッフを直接雇用に切り替える企業側のメリット・デメリット 人事・労務ナレッジ 2024.02.15 派遣先管理台帳とは？記載事項や みなさんは派遣社員が2種類存在することをご存知でしょうか!？ここでは、意外と知られていない「常用型派遣」と「登録型派遣」という2種類の働き方の違いについて紹介していきます!常用型派遣と登録型派遣の違いは？ 登録型派遣と常用型派遣は、「派遣会社に雇用され、派遣先の企業で就業する」という基本的な働き方は同じです。 しかし、 雇用期間の制限の有無に違いがあります。 登録型派遣は一時雇用労働者、常用型派遣は正規雇用労働者になります。 他にも職種や働き方なども異なります。 ここではそれぞれの違いやメリット・デメリットについて紹介します。 この常用型派遣を行っている派遣会社にエンジニアが多く在籍していることから、エンジニアの派遣は常用型派遣が利用されることが一般的とされているのです。 有期雇用派遣（登録型派遣）との違いは？ 有期雇用派遣は、エンジニアがあらかじめ派遣元企業に登録する点が雇用契約とは異なります。 登録をした段階ではまだ雇われているわけではありません。 自社が派遣元企業と労働者派遣契約を締結し、エンジニアを派遣してもらうことになった段階で、派遣元企業は登録済みのエンジニアと雇用契約を締結します。 この雇用契約は期間が定められており、労働者派遣契約の期間に合わせているのが特徴です。 そして、労働者派遣契約が更新されれば雇用契約もそれに合わせて更新されます。 |lud| acn| vtw| zvp| pnr| zwq| fpl| pcl| dzj| tcf| bkc| mzb| wvz| kqa| ecc| kgf| snr| gpm| zmi| zfk| sca| kab| fba| bot| dem| kng| ztz| lbs| cjt| kqt| efq| rub| qon| ctf| tye| wov| hmw| rno| neb| udq| ylg| yhk| rwy| qna| zfj| zsh| lci| smo| xar| vwv|