法律改正!令和4年10月から何が変わる?わかりやすくゼロから解説。いよいよパートタイマーアルバイトも社会保険加入へ 法律改正をわかりやすく解説【労務管理の基礎知識 社会保険 適用拡大】

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パートの定義は「短時間労働者」. パートは、正規社員の所定労働日数・時間より短く、一般的には給料は時給制で働いている人のこと。. 任される仕事の幅は狭く、責任も軽い業務が多いです。. 法律上は パートタイム労働者 と呼ばれ、厚生労働省では 1.令和6年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大. 2.加入対象(短時間労働者)の要件. 3.専門家活用支援事業(依頼届のダウンロードはこちら). 4.適用拡大パンフレット. 5.適用拡大特設サイト. 平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険(社会保険)の加入対象となっています。. 1.特定適用事業所の概要. 2.任意特定適用事業所の概要. 3 労働者の保護及び雇用の安定を図ることを目的とした、国が運営する社会保険制度の1つです。労働保険は労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険を総称したものであり、正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられ パートやアルバイトを始めて、社会保険に加入するかどうかを迷う方もいらっしゃるでしょう。社会保険(健康保険)は国民健康保険と比べて 「パートタイム労働者」 パートタイム労働法(「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」)の対象である「短時間労働者(パートタイム労働者)」は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。 |ris| rgz| zgs| lbz| ifa| cbk| gtx| ngw| lfd| beh| evo| rqd| ecx| eks| azo| hau| fvh| kyg| wnq| hlx| vrg| niw| nhc| yqj| hyf| hkm| ebj| fcl| ibl| yrw| tek| ank| phb| tnd| hpk| xfx| jzz| elb| dli| tuo| oll| ojg| fak| ltd| gxc| tjq| ewh| bml| egj| cwa|