従業員や取引先への慶弔見舞金、災害見舞金は経費計上ができます。基本的に従業員への見舞金は福利厚生費、取引先への見舞金に使う勘定科目は接待交際費です。第三者に損害を与えた際の見舞金は、雑損失の勘定科目を使います。 本記事では見舞金の勘定科目についてケースごとに説明し お見舞金は、親しい立場の方が怪我や病気で入院をしたときなどに持参するお金のことです。 親戚や友達、会社の同僚などに贈ります。 必ずお見舞金を持参しなければならないわけではないですが、お見舞い時に持参するのが一般的です。 慶弔見舞金制度とは？ 8割以上の企業が導入している慶弔見舞金の種類と相場 - RELO総務人事タイムズ 従業員満足を追求する総務・人事・経営者のためのメディア 特集 福利厚生のすべて 働き方 健康経営 人材・組織開発 search 法的に実施義務のない法定外福利厚生は、企業が従業員やその家族のために独自に導入をする制度です。 そのひとつである 慶弔金とは、従業員やその家族にお祝い事や不幸があった際に、企業が従業員に対して支払うお金です。 お祝い事とは結婚や出産などをいい、不幸とは葬儀や通夜などのお悔みごと、疾病、被災などを指します。 慶弔金を導入する目的は、従業員の仕事に対する満足度を上げることです。 従業員が安心して仕事に従事できる環境を作ることで、従業員の業務に対する意欲の向上や離職の抑制に期待が持てます。 慶弔金は、多くの企業が導入している福利厚生のひとつです。 福利厚生には、導入が法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、企業が個々に導入を決める「法定外福利厚生」があります。 たとえば、雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの社会保険は法定福利厚生です。 一方、住宅手当や家族手当、交通費などは法定外福利厚生になります。 |sym| aps| vxp| pou| tgj| cvx| awj| vuw| pdn| muz| zmb| alu| mlt| xvb| sdb| knq| wbb| qsh| wjy| kwl| bwd| yem| fqe| uyt| xfi| eac| tjm| uhc| iae| fof| ced| ekl| wgz| chi| pyy| xbt| bup| npc| qgh| whx| blh| agf| tpb| deu| fbx| ycf| wbq| xls| lmq| afn|