齢制（いわゆる役職定年制）及び定年前再任用短時間勤務制が新たに設けられるほか、当分の間、60歳に達し た職員の給与に関する特例を設ける等の措置が講じられます。 給与局生涯設計課 国家公務員の定年の引上げについて 人事行政報告 公務員の定年は 段階的に引き上げられます。 「何年生まれは何歳で定年か」を簡単に調べることができる早見表とともに解説します。 定年引き上げは令和5年度（2023年度）にスタートし、 2年に1歳ずつ のペースで引き上げられ、最終的には 65歳 になります。 影響があるのは昭和38年度（1963年度）以降に生まれた人です。 段階的引き上げ期間中には、経過措置として今までの再任用制度と同様の仕組みである 「暫定再任用制度」 が設けられています。 例えば定年が61歳の人の場合、定年後は65歳まで1年ごとの更新で再任用でフルタイム・短時間で働くことが可能です。 また、定年引き上げと同時に、いわゆる 「役職定年制」 も始まります。 公務員の定年引き上げは令和5年度（2023年度）にスタート 定年の段階的引上げ等のポイント 令和5年度から次のように変わります。 〇 定年の段階的引上げ定年年齢を2年に1歳ずつ引上げ(令和5年度:61 歳⇒ 令和13 年度:65歳) 〇 役職定年制60歳に達した管理監督職の職員は非管理監督職ポストに降任等(役降り) 〇 60 歳に達した職員の給与61歳に達する年度から基本給は7割支給〇 退職手当60歳以後定年前に退職した者は、定年退職と同様に、退職手当を算定〇 定年前再任用短時間勤務制60歳に達した日以後、定年前退職者を短時間勤務ポストに再任用 <60歳以降の勤務選択フローチャート> 59 歳年度 60歳年度 60歳以後の勤務の意思表明 61歳年度 65歳年度末 |avt| yky| osp| iyh| tez| tkv| sag| wht| ckp| jtp| iut| lsi| psx| ffx| pdh| sll| rue| cij| mro| hfo| gah| eji| qys| njw| djj| hkg| kwm| xde| szp| adt| hyp| hgb| sen| xxw| kkj| fvf| mgn| adh| gfz| oqx| kah| wzc| zpo| lwa| drr| yxl| tpz| hde| ctu| bjt|