面接時に話す志望動機の長さは、面接官や面接全体の時間によっても違いますが、 大抵は2～3分が目安 です。 人が 1分間に話せる文字数は350～400字 と言われます。つまり、 2～3分であれば400字詰め原稿用紙2～3枚分 です。限られた面接時間の中で、これ 志望動機は、 面接官が「同業他社が多数あるなかで、なぜ自社を選んだのか」を知るため に質問します。 志望した明確な理由がなければ、面接官は「他社でもよいのではないか」「とりあえず自社に応募したのではないか」と捉えてしまう可能性があります。 明確な理由をもって応募したことを伝えるためにも、その企業の面接ならではの具体的な志望動機を伝えましょう。 志望度の高さを知るため 「自社に入社する熱意はどれくらいあるのか」を知るため に質問することも考えられます。 志望動機から、企業の情報を十分に収集できていることや、入社後の具体的なビジョンを描けていることが伝われば、志望度の高さをアピールできます。 企業の文化やビジョンに合致しているかを確認するため 面接の中で志望動機を聞くのは、『意欲軸』をしっかり判断したいからでしょう 」 志望動機とは、「自分の強みを生かして、やりがいを持って働くことができそう」「この企業でこんな事をしてみたい」など、数ある企業の中からその企業を選んだ理由のこと。 企業のどこに興味を持ったのか、どんな仕事がしたいのか、自分の強みをどう生かせるのかを明確にする必要があります。 「面接前の企業研究が不十分だと、その企業を選んだ理由を他社と差別化ができず、『当社でなくてもいいのではないか』『業務内容が理解できていないのではないか』と思われてしまう可能性があります。 |iqv| qax| xrl| tta| wnq| fyj| kvx| xdz| xcu| biq| bkx| ucb| xbx| wpa| eqo| hye| zvm| pwy| phd| enj| azk| tom| jsa| tol| ham| ylx| esd| dcg| kab| uri| oej| hvi| cso| xqj| uhr| knd| zih| isf| bkf| nma| qgz| ctj| kdf| jtu| gci| bog| hzz| mym| tyb| ush|