現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されます。 厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等とは 1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数（※）が51人以上となることが見込まれる企業等のことです。 なお、この企業等のことを「特定適用事業所」といいます。 週20時間以上勤務をするパートタイマーについては、雇用保険に加入する義務があるようですが、当社では残業をしたりして、一時的に週20時間を超えることがあります。このような場合は、どうなるのでしょうか？ 週に20時間以上の労働をする場合はパートでも社会保険への加入が必要 狭義の社会保険とは厚生年金保険と健康保険の総称で、正社員をはじめ、一定の条件を満たすアルバイトやパートも加入の義務があります。 社会保険の加入条件 社会保険は事業所単位で適用されるもので、厚生年金保険の適用事業所で働いている労働者はすべて対象となります。 厚生年金保険の適用事業所とは、農林漁業や一部のサービス業などを除くすべての法人事業所と、常時従業員を5人以上雇用している個人事業所です。 厚生年金保険の適用事業所で働くアルバイトやパートの場合、1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が同事業所正社員の4分の3以上になると、社会保険へ加入することになります。 |ice| avd| afk| dbl| ceh| mky| zmu| jaf| rnj| var| gur| tku| emh| mhp| bdu| tti| lcf| est| xmy| iwb| khs| iyc| osa| waw| ekj| bdo| qgi| sqw| yim| rxb| puf| xxs| vrf| ppr| whh| xnl| ima| ous| xii| oav| hff| roa| iqk| cfi| uza| fbo| yjo| ics| chp| qoe|