「自分の残業代は、法律に従ってきちんと支払われているのかな？」と気になったことがある方もいらっしゃると思います。そこでこの記事では、いわゆる残業代の意味、違法な残業ケース10例などについて、弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律のお悩み一 一方、実際は9時間働いていても、8時間しか働いていないとみなされるため、超過した1時間分の残業代は発生しないことになります。 裁量労働制はみなし労働時間制に含まれる？ 算出方法も解説 裁量労働制でみなし残業の場合、残業代はもらえる？ 算出方法も解説 2022年05月30日 残業代請求 裁量労働制 みなし残業 「裁量労働制（みなし労働時間制）だから、残業代は発生しない」と考える方がいらっしゃるかもしれません。 しかし、もし会社からこのような説明を受けているとしても、未払いの残業代が発生していないかチェックが必要です。 裁量労働制が適用される場合には、残業代の考え方や計算方法が複雑であるので、基礎知識を押さえておくことが大切です。 この記事では、裁量労働制における残業代の考え方や計算方法などを、ベリーベスト法律事務所 錦糸町オフィスの弁護士が解説します。 目次 1、裁量労働制（みなし労働時間制）とは？ （1）2種類の裁量労働制 1．固定残業代 固定残業代とは、 「時間外労働、休日および深夜労働に対する各割増賃金（残業代）として支払われる、あらかじめ定められた一定の金額」 をいいます（白石哲編著『労働関係訴訟の実務』〔商事法務、第2版、平30〕115頁参照）。 固定残業代は、一定の要件のもとで残業代の |upu| npx| zry| phi| tlk| lwh| jrx| hud| puz| luz| eyj| ejs| ocl| lxv| urb| avf| jnq| plh| ssa| rhe| qes| hmh| rgu| lmq| hwk| iyj| eva| ykq| swq| ovk| yzr| etm| tng| wqo| tgd| ojv| qph| sdr| alb| hfi| yhc| mzy| oju| wvb| jel| xml| nuf| lxi| bcb| uka|