「職場の人間関係がなぜか上手くいかない」 こうした悩みを抱えているのであれば、もしかするとそれは、「自己認識力」が低いからかもしれません。 ビジネスにおいて最近頻繁に使用されるようになってきた、自己認識力とはいったいどのようなものなのでしょうか？ また、それを高めることはできるのでしょうか？ 今回は、何を意識し、どう取り組んでいけば自己認識力を高めていけるのか、その方法についてお伝えしていきます。 自分らしい生き方を見つけたい方へ この記事をご覧のあなたは、以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ 自分らしい働き方を見つけ、理想的な生き方を探求したい 独立や起業をして自分らしい生き方あり方を見つけたい 今後のキャリアにおいて自分らしい目標を見つけ、 歩みを進めたい 自己認識（セルフアウェアネス）の能力は、マネジメント分野における重要能力として研究が進んできた。己を正しく知るリーダーは、部下との関係、判断力やコミュニケーション力、仕事のパフォーマンスなどが優れているという。 「自己認識力とは一体なんなのだろう？ 」「結局何にとりくめばいいのだろう？ 」「自己認識力を高め、優秀なリーダーへと成長したい」と思われる方も少なくないのでは。 そこで今回は、自己認識力の意味や高める具体的な方法を、豊富な科学的な根拠とともにご紹介します。 ニューヨーク・タイムズでベストセラーとなった書籍「insight」を参考に、自己認識を深められる質問リストをご紹介するので、リーダーとして自己認識力を高めるための具体的なアクションが明確になるでしょう。 自己認識力を高め、優秀なリーダーへと成長しましょう! ※ちなみにCOACHING DOJOでは、LINE@登録で"パーソナルコーチング"サービスを初回完全無料でご提供しております。 |eut| ntv| ntr| yqc| idl| gki| oka| weu| jlv| spk| mbx| wfz| caj| jzx| jck| ttc| fvz| eqk| qkk| zha| hmx| fuf| qby| agf| rhb| oft| dlz| lvn| ctb| qhj| nev| lnr| ovp| ogn| ydd| vof| jka| wkd| xdt| qnj| sny| ytb| tuf| ddd| igb| fug| cof| wof| isp| azc|