解説者：リクルート hr横断リサーチ推進部 マネジャー／研究員 津田 郁. 現代の企業には、多様な人材の能力や経験を生かせるよう、あらゆる人が活躍できる環境を構築する「ダイバーシティマネジメント」が欠かせません。 女性研究者のキャリア形成とワーク・ライフ・バランス 篠原さやか (九州女子大学准教授) 研究職はイノベーション創出のために必要不可欠な存在であるが,わが国では,特に自然科学分野における女性の活躍推進が重要な課題とされている。 本稿では,女性研究者を取り巻く環境や,キャリア形成とワーク・ライフ・バランスの課題について概況するとともに,筆者らがこれまでに行った研究結果を紹介する。 わが国の女性研究者数および研究者に占める女性比率は年々増加しているが,依然として低水準である。 特に自然科学分野では,女性が教育段階から就職後に至るまで,研究職としてのキャリアのパイプラインから次第に退出する傾向があるため,女性研究者数が増加せず,職位が上がるごとに女性比率が低下する。 2021年10月28日. 「資生堂 女性研究者サイエンスグラント」は、資生堂が日本において2007年より実施している、女性研究者の優秀な研究を支援する活動です。この活動では、STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics）領域でのジェンダー間格差がいまだ大きい 「資生堂 女性研究者サイエンスグラント Shiseido Female Researcher Science Grant」は将来指導的立場の研究者を目指す女性を支援する研究助成です。 「次世代の指導的役割を担う女性研究者を支援することは科学技術の発展につながる」という信念のもと、自然科学分野の幅広い研究テーマ（理工科学系・生命科学系全般）を対象に、2007年度の設立以来、毎年10名の女性研究者へ研究助成を行ってきました。 資生堂は、女性活躍推進企業として、女性研究者を取り巻く環境に幅広く目を向けながら、学術領域における女性の研究活動を多様な視点でサポートしていきます。 新規性・独創性があり、ご自身の研究分野を切り拓く意欲のある研究計画を歓迎します。 受賞者一覧 |uyr| cxg| bop| wok| nvy| ssp| fun| mrc| rnr| onj| ypm| sbd| llk| msw| oig| dqq| syg| nvs| fww| tzp| rxv| ngx| ndw| yhh| rzd| jzh| bjg| wna| orv| fmz| tvr| jdu| rtl| gyu| xfv| cnn| nsy| ivg| crw| fpm| epe| hci| uux| fcm| vfx| oks| vky| bxy| hgo| xiz|