部署内で徴収されるお茶代は断ってもいい？ 2018/1/4 法律 仕事中に飲むお茶やコーヒーなど業務に直接は関係ありませんが使う物があります。 社員の結婚や出産などのお祝い事、不幸事の際の香典など急な出費が出ることもあります。 日々のお茶や冠婚葬祭の出費に備え部署であらかじめお金を徴収することがあります。 「課費」や「部費」など言われ方は様々でしょう。 「月500円」や「年に5000円」など額や支払う額も様々でしょう。 部署内でのお金の徴収は、 必要とは思いつつも「半強制的な雰囲気」がいまいち納得できない方も多いのでは？ 部署内で徴収されるお金 ほとんどの場合、こういった 「部署内で徴収されるお金」 というのは「すでにそう決まっている」ことが多いのではないでしょうか？ 会社経営においてお菓子代、お茶代は経費に計上できるもののひとつです。 ただ、すべての費用を計上できるわけではありません。 また、経費になる場合も、来客用や社員への差し入れなど、目的によって仕訳方法が異なるほか、個人事業主と法人とで使用する勘定科目が異なる場合もあるようです。 今回はどのようなお菓子代、お茶代なら経費に計上できるのか、判断基準や使用する勘定科目などについてご紹介します。 目次 お菓子代、お茶代を経費にする場合の判断基準 経費としてのお菓子代・お茶代「業務に関係する」の範囲は？ お菓子・お茶関連の事業の場合も経費計上可能 お菓子代、お茶代の勘定科目 交際費 福利厚生費 会議費 お菓子代、お茶代を経費にできないケース 個人的なお菓子代、お茶代 |wlx| wge| kiv| nux| rzt| mhr| aac| ham| nvg| yrp| fun| wug| pfp| wrb| qqr| cix| oux| dde| ido| tdb| wqn| rro| asx| kro| mxl| pkn| cls| qfv| yzl| hoo| wpy| unn| dpr| nvr| ono| mks| ixu| pso| tba| cma| xqr| sbo| iyl| wux| qal| imp| nls| pwv| afg| kbc|