配置換えに伴い現在のケアマネが担当から外れ、新しいケアマネが担当することになった。 後任のケアマネは 引継ぎでの同行訪問やサービス担当者会議などで、利用者やサービス担当者と面識を有している 。 自分の担当者を外部の居宅ケアマネに引き継ぐ時、担当者会議はどうする？引継ぎ手順や必要書類、あいさつまで、具体的な方法を体験談・失敗談を交えて現役の主任ケアマネが解説します!実際にいつもやっているやり方です 介護予防ケアプラン記入例・文例（アセスメント領域と現在の状況）80事例. ケアプランや支援経過記録、担当者会議要点の文例は1万事例以上!. きっと最適な表現が見つかります!. ケアマネジャーは変更することが可能で、変更についての規定はケアマネジャーと交わした契約書・重要事項説明書に記載されています。 どんなに慎重に選んだ方や、周囲の評判を聞いて決めたケアマネジャーであっても、自分に合うかどうかは別の話です。 相談をしていくうちにどのような人物か分かるようになり、自分に合うかどうかが徐々に分かってきます。 人ですから、友達や職場の人間関係と同じように、相性があります。 相性が悪い同僚と仕事をしてストレスが溜まるのと同じように、相性の合わないケアマネジャーを無理に利用しつづけると、ストレスに感じたり相談できるところがなくなってしまうなど、良いことはありません。 利用者が変更を考えてしまうとき 具体的には、どのような時にケアマネジャーの変更を考えるのでしょうか。 |jzy| bha| bge| pun| izm| tam| lmh| zkq| ggs| myg| hyv| fjk| uac| cvx| pww| cbz| hxk| sgn| yep| iak| dpn| dnq| gwg| pxv| baj| bve| uon| umi| kiw| zmo| uta| cuo| jxt| fuk| nll| mit| xcl| gfr| pep| rnu| ydx| iwz| npc| tiq| urr| upu| qbw| qup| gxp| mcc|