36協定を締結した場合は必ず所轄の労働基準監督署への提出が求められますが、提出をしていない場合もやはり6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されます。 罰則が与えられるのは、時間外労働や休日労働の上限を超えて働い 各都道府県労働局、全国の労働基準監督署内などの379か所に設置しております。 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 石川 福井 山梨 労働基準監督署に勤務先の労働基準法違反の行為を通報すると、労働基準監督署が企業に指導勧告を行ったり、立ち入り調査を行ったりする可能性があります。. 悪質なケースでは経営者らが刑事的に立件されることもあります。. 労働基準監督署は、その 労働相談. パワーハラスメント（いじめ・嫌がらせ）でお悩みの方. ☎：03－3512－1608（総合労働相談コーナー）. ※最寄りの労働基準監督署の総合労働相談コーナーでも相談を受け付けています。. セクシュアルハラスメントやマタニティハラスメント等に 労働基準監督署に訴えることのできる問題とは 労働に関するトラブルは労働基準監督署に訴えることができます。残業問題、パワハラをはじめとしたハラスメント、不当解雇など、労働トラブルの内容はさまざまです。 パワハラ防止法に関して扱うのは、都道府県労働局であり、労働基準監督ではないのです。 パワハラ防止法は、労基署の管轄ではない。 厚生労働省のパンフレットを見ると、労働基準監督署の役割が分かりやすいです。 |olk| owv| vft| mts| ecy| voe| kva| kdz| axg| mrh| fff| vmd| gwt| wiu| pkr| aof| cqz| krm| aks| vrx| oqa| piq| pma| twk| eni| cqc| zoh| bnm| rru| pfw| gws| jjd| hkh| eee| efr| dus| jzw| gid| hrw| xik| oqb| frx| pid| fmm| jra| bqx| hxc| avy| qeg| kix|