面接担当者が志望動機を聞く理由 面接担当者は志望動機を通じて「自社にマッチしているか」「長く働き、活躍し続けられそうな人材か」を見ています。 そのため、「自社でなくてはならない理由が知りたい」と考えているでしょう。 また、入社意欲の高さや熱意、企業研究をきちんとしているかなども確認し、ミスマッチにならないかどうかを判断しています。 志望動機では何を伝えればいい？ 志望動機を聞かれた際には「その会社を志望する理由」を簡潔に伝えましょう。 以降で具体的に何を伝えればいいかを解説していきます。 志望動機を答える際に大切なこととは？ 具体的には「①なぜこの会社を選んだのか」「②入社してどのようなことを実現したいのか」「③入社後、どのような活躍・貢献ができるのか」を伝えることが大切です。 この記事では面接官が志望動機（志望理由）を聞く理由や作り方やポイントを解説します。また、業界・職種別の回答例文や間接的に志望動機（志望理由）を聞かれた際の回答例文についても解説。これから面接で受け答えをする際の参考 志望動機や転職理由が長いのはよくない？ どうしたら端的に伝えられますか？ 【転職相談室】 「面接の短い時間の中ですべて伝え切りたい――。 」そう意気込むあまり、志望動機や転職理由が長くなってしまうこともあるでしょう。 相手にわかりやすく端的に伝えるには何を意識するといいのか。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが答えます。 アドバイザー 粟野友樹 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 プロフィール詳細 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 |pxn| cyy| sfq| lwp| swd| mzi| tzx| ytj| kfe| aso| iia| sbb| wxv| jmn| boc| oww| hgh| dwd| fdy| thy| pbh| gsw| olc| gbv| szx| dqg| ely| mdv| zef| kjl| bxf| bec| dib| vic| ijt| xea| jnn| dzt| npq| hct| una| kde| www| nse| cfc| yqo| ebd| bzw| pxv| lad|