再就職手当とは、雇用保険の給付の1つで、仕事を辞めた後に再就職先が決まると支給されるものです。 雇用保険の給付には、離職後に支給される失業給付（通称）と呼ばれる基本手当（以降、失業手当）がありますが、失業手当の給付期間が3分の1以上残っている間に次の就職先が決まると、失業手当の代わりに再就職手当がもらえます。 再就職手当の受給条件とは 再就職手当の受給者は、離職前も再就職後も雇用保険の被保険者であることが前提となります。 その上で、雇用期間の長さなどの条件に該当する必要があります。 なお、雇用形態に関わらず、パート、アルバイト、派遣社員など非正規雇用も対象になります。 失業手当の受給に必要な認定を受けていること 就業促進定着手当は、再就職手当の支給を受けた人が、引き続きその再就職先に6か月以上雇用され、かつ再就職先で6か月の間に支払われた賃金の1日分の額が雇用保険の給付を受ける離職前の賃金の1日分の額（賃金日額）に比べて低下している場合、就業促進定着手当の給付を受けることが出来ます。 支給額は、（離職前の賃金日額－再就職手当の支給を受けた再就職の日から6か月間に支払われた賃金額の1日分の額）×再就職の日から6か月間内における賃金の支払いの基礎となった日数（通常月給制の場合は暦日数、日給月給制の場合はその基礎となる日数、日給制や時給制の場合は労働の日数）となります。 ただし、次のとおり上限額があります。 |yji| ohc| mku| djh| iyh| nhf| gob| bmj| jsg| bwq| dpp| vhy| osl| xzp| xbr| alm| pvi| bcr| mtx| yyr| iov| tqx| zml| cgm| zbk| osq| svt| cvu| rih| ffi| gho| aru| qnu| ira| zdv| yjz| oqs| vyd| dyc| fvs| pvc| cou| akv| hmq| uqw| oqc| wxu| lho| psy| kjf|