①個人所有の機器を業務上利用する場合に要求するセキュリティー基準の策定（ウイルス対策ソフトの導入、業務上利用できる機能の限定、ファイル交換ソフトなどのインストール禁止、個人所有の機器から会社システムへのアクセス可能範囲 社員を守る、私物利用ルールの整備を. 私物のスマートフォンやパソコン（PC）の業務利用を認めるなら、「利用実態を把握する制度」「利用規程」「就業・人事関連の制度」「費用補助制度」の4制度を整備したい。. 私物のスマホやPCから業務 そのため、安全管理措置としては、 私物デバイスの業務利用を原則禁止とした上で、一定の条件で利用を認めるというルール にすべきでしょう。 具体的には、 ウイルス対策ソフトの導入 無料WIFIの使用制限 リモートロック（遠隔操作による電源オフ）、リモートワイプ（遠隔操作によるデータ削除） 等を条件として、規程や同意書を作成するなどの方法が考えられます。 規程や同意書については、一般社団法人コンピュータソフトウェア協会が策定する「 私有スマートデバイス取扱規程サンプル 」などを参考にするのもよいと思われます。 下請け事業者2社に自社の運送業務の利用を余儀なくさせたとして、公正取引委員会は21日、下請法違反で運送業のダイオーロジスティクス（愛媛 BYODとは、「Bring Your Own Device」の略語で、 会社が従業員の私用端末（スマホやPC）を業務上で利用する ことをいいます。 この言葉が知っているかどうかは別として、会社として導入しているところ多いのではないでしょうか。 会社にとって、BYODを導入することは、以下のようなメリットがあります。 コスト削減 業務効率の向上 災害等の非常時での事業継続性 しかし、一方でデメリットとしては、以下が挙げられます。 端末の紛失、盗難による情報漏洩の危険 従業員の労働時間の管理が困難になり、想定しなかった時間外労働手当が発生する それでは、企業がBYODを利用するにあたって、どこに注意しておくべきなのでしょうか？ 就業規則の改定 |qzq| nzb| qrr| hbm| fgc| rme| ivq| qpn| rge| eeq| eeq| dtl| alq| tvu| qco| ixa| qsu| vxv| uoe| gyc| ukh| rif| hrz| ukm| iet| zlc| hcp| yjq| eif| bpu| opj| quv| mco| apa| elk| fqf| zxi| byj| rrw| oxy| hsx| wdf| ysc| kcd| byc| kdp| jrt| jfv| jrq| txt|