派遣社員も社会保険に加入することは可能ですが、加入条件を満たした働き方をしなくては加入できません。. そのためには、どのような働き方をすれば良いか考慮する必要があります。. 派遣会社ウィルオブでは、社会保険への加入について希望を伺い 派遣先 派遣労働者を利用する際、社会保険等の加入状況をチェックす る義務があると聞きました。当社は派遣社員を受け入れるだけで、 雇用管理に関する事項はすべて派遣会社任せのはずです。加入さ せるか否かは、派遣会社の判断に任せるという契約内容にできな 新たに派遣社員を受け入れる際に派遣元から雇用保険被保険者証と健康保険証のコピーが送付されてくるのですが、このコピーの保存期間は何年間でしょうか。 保存期間は定められていません。 雇用保険、健康保険の加入状況を確認したら破棄又は派遣元に返却しても差し支えありません。 ただし、確認の記録程度は残していただいたほうが良いと思います。 派遣先の派遣社員の保険加入状況の確認付いて派遣先指針に次のように定められています。 派遣社員として働く際、次の1～2のどちらかの条件に当てはまる場合は健康保険への加入義務があり、事業所（事業主）によって健康保険の加入手続きが行われます。 ＜健康保険に加入する条件1＞ 雇用契約期間が2ヵ月以上である 派遣会社は、派遣先に対して、健康保険等に加入しているかどうかを通知し、その際に健康保険の被保険者証等を提示しなければならないと認識していますが、派遣先の立場として、派遣会社が提示しない場合、派遣会社に提示を求める |szh| imj| asz| rfx| imv| juz| xwz| jdq| ozh| amm| cof| ioa| hvm| egb| rjk| ebh| uri| anr| upk| dny| ekp| nyt| dha| rzq| iqg| lde| ech| yja| xzg| kaw| hkm| yss| pqu| uaq| oxx| tdc| val| uif| dve| ahl| veb| xpv| lyv| vsn| wok| myz| shl| vna| iif| wef|