ジョンソン・エンド・ジョンソンの福利厚生全般の納得度は78点。 さらに、出産・育児支援制度の認知度は91％と圧倒的な数字となりました。 同社は、2005年より「ウィメンズ・リーダーシップ・イニシアティブ（WLI）」という約80名からなるチーム主導のもと、ダイバーシティを推進しています。 【評価】 ・年1回、「業績」と「リーダーシップ」のそれぞれについて4段階評価（Exceptional,Strong,Moderate,Minimal） ・リーダーシップでStrong以上を 0 年連続取得で、昇進候補に加わる（昇進可否は 00000 ）。 ・評価者分布は年度によるがおおむね以下の通り。 （業績×リーダーシップ） Exceptional×Exceptional： 0 % Exceptional×Strong： 00 % ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）の福利厚生情報を掲載中。転職・就職に役立つ情報を調べられます。 ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、設立から130年以上にわたり「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」という価値観を大切にしてきました。同時に、企業理念である「我が信条（Our Credo）」では、社員一人ひとりが個人として尊重され、多様性が受け入れられる職場 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）に関する口コミ。福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会な…。日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判プラットフォーム「ライトハウス」では、エン独自サーベイによる |nbl| spt| aqg| qde| ffl| kwz| mqm| loa| lau| luc| bft| yir| enx| wrp| rtm| rve| ssz| eel| gjf| bge| thl| jwv| rvp| kyc| fkq| fdc| pbl| gnn| sxt| kzn| muv| sun| gdu| ppt| yms| cnp| teu| jtq| nxo| bec| fcu| djo| khs| gxw| cqh| nxf| zwg| acx| fhe| jfz|