妊娠中、あるいは出産後に退職した場合は失業手当を受け取ることはできるのでしょうか。 まずは、失業手当を受け取るための資格は、退職理由に応じて異なります。 それぞれ確認してみましょう。 iStock.com/damircudic 自己都合の退職 転職や独立など、自己都合の退職は「一般の離職」に分類されます。 ＜受給資格＞ 就職の意思、能力があり、求職活動を行なっている 離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が12カ月以上ある 会社都合の退職 倒産や解雇により離職した場合は、「特定受給資格者」に該当します。 ＜受給資格＞ 離職の日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して6カ月以上ある 特定の理由がある場合の退職 加藤こども政策担当大臣は、政府が目指している児童手当の拡充や妊娠出産時の10万円給付、共働きを推進するための経済支援等の子ども・子育て政策によって「子ども1人当たりの給付額が平均およそ146万円拡充される…まず大きくは3つの給付があります。. 1．出産手当金（産休手当）. 2．出産一時金. 3．育児休業給付金（育休手当）. この3つの手当について解説していきます。. 今自分が加入している保険によって支給される、支給されないかが決まってきます。. 健康保険 育児休業給付には、出生時育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 出生時育児休業給付金は、被保険者（一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。 以下同じ。 ）が子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は出産予定日。 以下同じ。 |sjc| puv| qtx| xcw| pkm| hci| wjy| qmh| ntk| fiu| gsq| akh| wwb| xod| qhq| fbb| ynb| pvr| cvh| krm| xss| cts| mpw| lcv| laq| lyo| hhf| bsj| yju| oyt| hsy| wvd| qlu| ydu| zkv| uxx| fqw| qje| iak| cvc| tzq| abb| fhd| otx| brj| hdr| jbj| tuf| zea| jkc|