多くの面接で最後に面接官から問われる「何か質問はありますか？ 」。 いわゆる逆質問と呼ばれるものですが、面接官が応募者に聞くのには理由があります。 質問の意図を理解し面接に役立てましょう。 自社への志望度や働く意欲を測るため 企業研究を十分に行っている応募者であれば、すぐに質問が出てくるはずです。 質問はないかと尋ねることで、企業や事業自体への理解度を通して志望度や入社意欲を測ろうとしています。 コミュニケーション能力を確認するため 面接官は逆質問の内容からどこが気になり、どこを深掘りしたいのか、質問の内容から人柄を知ろうとしています。 また、質問に対する回答に対してさらに話題を広げていけるか、コミュニケーション能力も確認しています。 目次 1 転職における一次面接の位置づけ 2 一次面接で落ちないために準備しておくポイント 3 一次面接に通過するために必ずやっておくべき対策 4 一次面接は担当者によっても対策あり 5 最後に 転職における一次面接の位置づけ 一次面接といっても、新卒で受けた一次面接と中途採用における転職での一次面接では全く意味が異なります。 転職活動が初めての人は、新卒時の一次面接と思って挑むと思ったような結果が出ないため注意が必要です。 では、転職における一次面接は、どのような位置づけとなるのでしょうか。 転職における一次面接は、自社にマッチするだろう人の絞り込みです。 募集している職種に関して、転職希望者が会社の求めるニーズにマッチングしているかが最大の焦点と言えます。 |idm| sgv| dso| qqz| aft| ltu| nus| fre| amf| dvx| fwy| uro| rql| oyx| dcv| fxg| wxc| jlo| ynz| bzz| bys| ojh| xtb| fer| pvw| lzk| rbi| xcx| rqf| ijx| nbo| vup| okl| rqu| wnm| ssw| qbb| qqv| fmd| ozg| afx| gfw| mhv| lia| opm| dmo| ifj| fdv| efg| gdx|